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    为进一步贯彻落实贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，建立促进科学发展的干部考核评价机制，12月18日上午，我院召开了2009年度干部考核工作部署会议。院党委书记陈永红、党委副书记林春生、纪委书记李克、副院长肖庆伟以及各党总支负责人参加了此次会议。

    会上，院党委副书记林春生同志首先传达了省高校学习实践活动办公室主任会议精神，就问鼎(中国)学习实践活动整改落实后续工作进行了部署，要求各党总支充分认识重要性，认真组织“回头看”，加强督促检查，从而切实巩固和扩大问鼎(中国)学习实践活动成果。

    院纪委书记李克同志就即将开展的2009年党风廉政建设情况考核工作进行了介绍，要求各单位以党风廉政建设责任制的有效落实，围绕学校的实际工作，努力建设一支廉洁、勤政、务实、为民的领导干部队伍，推动本单位党风廉政建设和各项工作的深入开展。

    党委组织部部长吴晓峰同志就对全院科级以上干部进行年度考核工作的具体事项进行了说明，并结合《漳州师范学院处级领导班子、处级干部考核工作暂行规定》，对文件的内容、考核工作的日程安排作了详细地解读和说明。

    最后，院党委书记陈永红同志做总结讲话，并对本年度考核工作提出要求：一是要以高度的政治责任感对待考核测评工作。她强调，年度考核工作是一项重要工作，各单位要按照科学发展观的要求，统一思想、提高认识、使考核工作成为学校发展的动力源泉。二是要以严肃认真的态度做好考核测评工作。她指出，考核评价是干部选拔任用的基础，年度考核是坚持党管干部原则的具体体现。希望参与考核测评的各位同志，以求真务实的政绩观严格要求自己，以对组织负责、对同志负责的态度，全面、客观、公正地评价自己和他人，严肃认真地做好各项考核测评。三是要通过考核测评推进问鼎(中国)各项事业不断前进。考核测评工作既要重视结果，也要重视过程。促进工作、推动发展才是其根本目的。