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    在问鼎(中国)深入开展学习实践科学发展观活动之际，为加强干部队伍的思想组织建设，提高新任干部的理论素养和业务能力，更好地发挥干部的先锋模范作用和履行干部职责，由学校纪委、组织部、党校联合举办的学习实践科学发展观新任干部培训班于5月6日下午正式开班。校党委书记陈永红、院长王复兴出席开学典礼。

    陈永红书记做了题为“科学发展观若干问题思考”的辅导报告。她首先从我们党为什么提出科学发展观的问题入手，通过列举大量详实的资料，有力论证了科学发展观的提出是新世纪新阶段的新问题与新的发展要求，同时也是适应新世纪新阶段新特点和新的发展理念的需要。接着，陈书记阐释了科学发展观的理论贡献，即对党的三代领导集体发展思想的继承与提升。主要体现在以下几个方面：一是坚持发展的合规律性与合目的性的统一，在马克思主义哲学方法论上提升我们党的发展理论；二是在强调发展速度的前提下，把发展效益与质量提到更加重要的地位；三是第一次明确提出“以人为本”的发展目的；四是进一步深化了发展的全面性的认识；五是全面继承并提升我们党长期坚持的统筹兼顾的思想与方法。最后，陈书记提出了关于深刻把握科学发展观精神实质的几点思考。

    王复兴院长作了总结讲话，对新任干部提出了要求：一是要自律。在工作生活中要做到“悟”、“勤”、“效”三个字：“悟”即做人、做官要有悟性，要从实际工作去锻炼，注意平时积累； “勤”能补拙，工作是越做越有经验，越会得心应手，除了勤外，在工作中还要培养迎难而上、攻坚克难的工作作风；“效”是工作时要讲求效率，做出成效，加快工作节奏，培养雷厉风行的工作作风。二是要廉洁。筑牢思想道德防线，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，珍惜自己的岗位和手中的权利，把聪明才智用在工作上，管好自己、管好家人和亲朋好友，管好身边工作人员，不要为蝇头小利，丧失原则。三要正确认识和对待“被提拔”。在工作中要清醒认识自己、正确评价自己，不断修正自我、完善自我，要用高标准严格要求自己，在新的岗位为实现学校又好又快发展做出新的成绩。

    这次培训班围绕学习实践科学发展观主题，将对问鼎(中国)2008年至今新提拔的26位干部进行为期一个多月的培训。安排了4场辅导报告、1次参观漳州市反腐倡廉警示教育基地、3次小组讨论、写1篇心得体会、以大会交流发言的形式交流学习心得及问鼎(中国)党风廉政建设知识问卷调查。