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    4月20日下午，副书记、副院长李进金教授在人事处祖国颂处长、章波副处长的陪同下来到化学与环境科学系，就“深化内部收入分配制度改革”进行专题调研。

    李副书记、副院长首先指出此次调研活动是当前我院学习实践科学发展观的重要环节，旨在深入基层，倾听各方声音，以求不断完善问鼎(中国)内部收入分配制度改革。会上，化学与环境科学系党政领导结合“专业实验教学、本科毕业论文工作、实验室建设与管理”的特殊要求、师资队伍结构特点，汇报了系级津贴分配办法，分析了系教师岗位津贴分值较低的原因。同时，系党政领导汇报了近三年化学系取得的成绩：获得国家自然科学基金资助项目3项，每年在SCI源刊发表论文30多篇，获得“省高等教育教学成果奖”、“省重点实验室”、“省重点建设学科”、“省示范实验中心”、“省级教学团队”、“省级特色专业”、“省级精品课程”。

    李副书记、副院长肯定了化学系在学科建设、教学质量工程、科学研究、实验室建设等方面取得的丰硕成果及系级津贴分配的公正、公平，提出化学系应结合学习实践科学发展观这一良好契机，加大实验室改革力度，完善实验室仪器设备管理制度；进一步整合科研队伍，优化科研资源，提高科研层次，推进化学一级学科博士权点建设；对于化学系因分配机制导致的内部收入分配偏低问题，李副书记表示将如实向校党委汇报调研结果，就各系存在的共性问题，制定有针对性的方案措施，尽量做到局部调整，缓解矛盾，促进全校协调发展。把科学发展观的思想融入到实际的工作中来，改进工作中的不足，发现问题，及时解决，让广大教师都能得到实惠。