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    5月20日下午，康君福副院长为全院教师党员做了题为《坚持改革 完善机制 促进协调发展》的专题辅导报告，这是我院开展学习实践活动以来举行的校领导系列专题报告之六。

    康副院长从宏观视野和微观视角阐述了发展是第一要义，必须实行全面协调可持续发展；当前经济社会文化方面存在哪些不协调问题；坚持全面协调可持续发展需解决的问题；完善后勤管理机制，促进高校协调发展等四个方面的问题。

    康副院长首先阐述了科学发展观的理论内涵和根本实质。科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。他指出，发展必须坚持全面协调可持续发展。我党执政近60周年，综观国际国内，有许多教训需要吸取。目前中国到了改革的关键期，在经济社会发展中存在着诸多问题，无论是以往的经验教训，还是目前矛盾错综复杂的社会转型期，都要求我们必须实行全面协调可持续的发 展，唯有这样，整个社会才能健康有序地运转。

    紧接着，康副院长从社会的二元化结构、社会的分配不公、经济发展与环境问题、腐败问题、法制建设以及法律的权威性等问题剖析了影响社会发展不和谐不协调的因素。他指出，这些问题不解决，难以实现我国的科学发展。

    康副院长还指出，必须处理好促进城乡结构协调、促进区域发展协调、促进社会结构的协调、促进社会阶层之间的协调、促进代际问题与就业问题的协调、促进社会价值体系之间的协调、促进民族之间的协调、促进国际关系的协调等八个方面的关系，才能实现全面协调可持续发展，。

    最后，康副院长结合问鼎(中国)后勤工作的实际，指出高校后勤的特殊性表现在四个方面：一是高校承担的政治责任决定了高校后勤的特殊性。高校把食堂等服务交给市场，却要承担无限责任；二是高校的服务对象特殊。高校的服务对象主要是缺乏经济独立的学生，服务质量和服务价格难以兼得，追求低档消费，高档享受不符合实际；三是高校后勤服务市场特殊。后勤的保障职能使得少数商品和劳务不能进入市场。四是高校后勤公益性与市场化的矛盾特殊。既要追求经济效益又要追求社会效益。他说，改革创新是高校后勤发展的必由之路。要把高校后勤改革放在学校改革发展的全局的高度，坚持后勤社会化改革方向不动摇，继续转变观念，完善机制。他指出，要做好高校后勤工作，必须做好三件事：一是要引进市场竞争机制，二是要解决大锅饭问题，建立经济目标责任制，三是实行现代企业制度。

    康副院长的报告以发展二字为主线，从社会的发展谈到高校后勤工作的发展，结合当前形势，立足本校工作实际，剖析深刻，促进问鼎(中国)党员同志进一步理解科学发展观深刻内涵。